Állásajánlatok
Képzés
Pályázatok
GINOP Plusz 3.2.1-21 "A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül"
Ifjúság Garancia Rendszer GINOP 5.2.1
GINOP 5.1.1. Út a munkaerőpiacra
GINOP-6.1.1-15-2015-00001 „Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése”
GINOP-5.3.10-17-2017-00001 "Strukturális változásokhoz való alkalmazkodás segítése"
TOP-6.8.2-15-MI1-2016-00001 Miskolc Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktum Programja
Nyári diákmunka
Munkaerő-piaci információk
Havi munkaerő-piaci tájékoztatók
Idősorok (2000-től)
Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés
Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis
Összefoglaló elemzés
Szakmapozíciós mátrix
Hirdetmények
Közérdekű adatok
Eseménynaptár
Hírlevél
Kapcsolatfelvétel
Elérhetőségek
Minőségirányítás
Nyomtatványok
MASLOW Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködés/Cezhraničná spolupráca MA-SLO-W Maďarsko-Slovensko
Pályaorientáció - Pályavalasztás
Keresett, illetve romló pozíciójú szakmák 2010-benNyomtatás

A 2009. évi felmérés során az egyes cégek szintjén kizárólag a felvételek és a létszám-csökkenések nettó létszámaira kérdeztünk rá, amelyet az egyes foglalkozások, munkakörök esetében részleteztek is a vállalkozások. Azaz a cégek szintjén nem fordulhat elő változó pozíció, kizárólag csak létszámnövelés, vagy csökkentés.

Jelen összeállítás a felmérés eredményeiből a régióra vonatkozó adatokat két szempont szerint mutatja be:
1. A keresett foglalkozásokat, szakmákat a 2010. év végéig tervezett létszámnövelés nagyságcsoportjai szerint (ahol a létszám növekedése várható).
2. A romló pozíciójú foglalkozásokat, szakmákat a 2010. év végéig tervezett létszám-csökkentés nagyságcsoportjai szerint (amelyekben a foglalkoztatottak létszámának csökkentését tervezik).

Előfordul, hogy egy-egy munkakörnél mindkét irányú változás megfigyelhető. Ennek legfőbb oka, hogy térben és/vagy időben elétérés van a kereslet és a kínálat között (pl. szezonális foglalkoztatás, kistérségenként különböző szakmapozíciók).

Az eredmények értelmezésénél figyelembe kell venni, hogy a felmérés idején a vállalkozások még nem jutottak túl a válság okozta megrázkódtatáson. Ennek tudható be, hogy a korábbi évekhez képest jelentősen megnőtt azon cégek aránya, amelyek a létszámuk stagnálását valószínűsítették 2010-re. Ezzel együtt csökkent a növekedést és a csökkenést prognosztizálók aránya.

Keresett, illetve túltelített szakmák 2008-banNyomtatás

A 2007. évi felmérés során az egyes cégek szintjén kizárólag a felvételek és a létszám-csökkenések nettó létszámaira kérdeztünk rá, amelyet az egyes foglalkozások, munkakörök esetében részleteztek is a vállalkozások. Jelen összeállítás a felmérés eredményeiből a régióra vonatkozó adatok mellett megyénként mutatja be a keresett és a romló pozíciójú szakmákat, foglalkozásokat, valamint azokat a szakmákat, ahol 2008-ban pályakezdők felvételét tervezik a megkérdezettek.
Régiós, illetve megyei szinten is előfordul, hogy egy-egy munkakörnél mindkét irányú változás megfigyelhető. Ennek legfőbb oka, hogy térben és/vagy időben elétérés van a kereslet és a kínálat között (pl. szezonális foglalkoztatás, kistérségenként különböző szakmapozíciók).

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Munkaügyi és Munkavédelmi Főosztály 3530 Miskolc, Mindszent tér 3.
Tel.: (46) 513-200 Fax.: (46) 513-214 E-mail: foglalkoztatas@borsod.gov.hu