Miskolc Megyei Jogú Város
Foglalkoztatási Paktum
Miskolc Megyei Jogú Város
Önkormányzata, a
TOP-6.8.2-15-MI1-2016-00001 számú
Miskolc Megyei Jogú Város
Foglalkoztatási Paktum Programja
című projekt keretében helyi illetve
térségi szintű
foglalkoztatási- és
gazdaságfejlesztési programokat
valósít meg konzorciumot alkotva a
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei
Kormányhivatallal és a Miskolc Holding
Zrt-vel, szorosan együttműködve a
foglalkoztatási
együttműködésben
résztvevő partnerekkel, cégekkel. A
program eredményeként Miskolc Megyei
Jogú Város Önkormányzata
növelni kívánja a helyi
foglalkoztatás szintjét és
elősegíteni a város
gazdaságának
fejlődését.
A projektről
A program társadalmi-gazdasági
jelentősége, hogy a vállalatok,
megfelelő kompetenciákkal és
képzettséggel rendelkező
munkaerőhöz jutnak, a hátrányos
helyzetű célcsoportokban csökken a
munkanélküliség, nő a
foglalkoztatottság, ami a
térségben működő
vállalkozások
humánerőforrásának
biztosításához és a
gazdaság
versenyképességének
növekedéshez vezet. A fejlesztések
eredményeként valós
munkaerő-piaci igényeken alapuló
képzési és
támogatási rendszer jön
létre, fenntartható módon
javítva a város foglalkoztatási
mutatóit.
A megvalósítására 2016.
szeptember 1. és 2021. június 30.
között kerül sor. A projekt
keretében elvárt eredmény, hogy
2014 fő kerüljön bevonásra
munkaerő-piaci programokba. A foglakoztatás
színvonalának
növelésére 2,943 milliárd
forint áll rendelkezésre.
Foglalkoztatási
együttműködés
A program megvalósítói
foglalkoztatási
együttműködést – paktumot
– kívánnak létrehozni,
melynek célja, hogy a város és
annak vonzáskörzetére
kiterjedően együttműködés,
partnerség alakuljon ki a munkaerőpiac
érintett szervezetei, intézményei
között. A paktum közösen
kidolgozott foglalkoztatási stratégia
mentén, a valós munkaerő-piaci
keresleten és kínálaton
alapuló képzési, oktatási
és humán fejlesztési, illetve
foglalkoztatási programokat dolgoz ki és
valósít meg.
o
Paktumszervezet
A paktumszervezet
Miskolc Megyei Jogú
Város Önkormányzata,
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei
Kormányhivatal,
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei
Kereskedelmi és Iparkamara,
Miskolc Holding Zrt.
valamint a
gazdasági élet és
vállalatok képviselői,
képzési
és civil szervezetek
együttműködésével
jön létre.
A projekt keretében munkaerő-piaci
helyzetelemzés
készítésére,
foglalkoztatási stratégia
kidolgozására és
foglalkoztatási fórumok
szervezésére kerül sor.
o
Foglalkoztatási
stratégia
A foglalkoztatási stratégia
megvalósítása során
képzések, humán
szolgáltatások (egyéni és
csoportos tanácsadás, toborzás,
mentorálás), valamint a
munkáltatók részére
foglalkoztatást bővítő
támogatások
biztosítására kerül sor. A
programnak része a
befektetés-ösztönzési
tevékenység, és a
vállalkozási (start-up)
tanácsadás is.
o
Célcsoport
Közvetlen célcsoport:
-
Alacsony iskolai
végzettségűek (legfeljebb
általános iskolai
végzettség, ISCED 1-2
szakképzés nélkül)
-
25 év alatti fiatalok, vagy 30 év
alatti pályakezdő
álláskeresők
-
50 év felettiek
-
GYED-ről, GYES-ről,
ápolási díjról
visszatérők, vagy legalább
egy gyermeket egyedül nevelő
felnőttek
-
Foglalkoztatást helyettesítő
támogatásban
részesülők
-
Tartós
munkanélküliséggel
veszélyeztetettek (a
munkanélküliségben
töltött időtartamba az
álláskeresés és a
közfoglalkoztatásban
történő
részvétel időtartama is
beszámítható -
Foglalkoztatáspolitikai
szempontból a területi
sajátosságok miatt
eltérő, hogy ki
számít az adott területen
tartós
munkanélküliséggel
veszélyeztetetteknek. A
veszélyeztetettséget jelentő
munkanélküliségi
időtartam a megyei foglalkoztatási
főosztályok által kerül
meghatározásra, minimum 3
hónap.
-
Megváltozott
munkaképességű
személyek
-
Roma nemzetiséghez tartozó
személyek
-
Közfoglalkoztatottak
-
A program célcsoportjába
tartoznak az inaktív személyek
is, akik a programba való bevonás
előtt nem dolgoztak, illetve nem volt
rendszeres jövedelmet
biztosító munkájuk,
és nem is kerestek munkát, vagy
kerestek, de nem tudtak volna munkába
állni. Ők jellemzően nem
regisztrált
álláskeresők, de az
aktivitás
erősítésével
és támogatásokkal a
program esetükben is
hozzájárul a munkaerő-piaci
beilleszkedéshez. (pl.
rehabilitációs
járadékban, valamint a
megváltozott
munkaképességű
személyek ellátásaiban nem
részesülő vagy
gyermekgondozási segélyben,
gyermeknevelési
támogatásban, illetőleg
gyermekgondozási díjban vagy
ápolási díjban
részesülő személyek
esetén).
Cél a közvetlen célcsoport
foglalkoztatásban való
elhelyezkedésének
biztosítása.
Közvetett célcsoport: a projekt
közvetett célcsoportja azok a
munkáltatók, akiknél a
álláskeresők
elhelyezkedését
ösztönözzük, illetve azon
szervezetek, akinek a munkáját,
fejlődését szakmai
együttműködési
hálózat szervezése,
tanácsadás és szakmai
fórumok szervezése révén
segítjük.
|