MAGYAR-SZLOVÁK EURO-REGIONÁLIS TANÁCSKOZÁS ÉS ÁLLÁSBÖRZE

Munkanélküliség, foglalkoztatottság, térségi felzárkóztatás, társadalmi összefogás, programok, projektek. Gyakran elhangzó kifejezések ezek a foglalkoztatáspolitika területén. Különös hangsúlyt kapnak e szavak az Európai Uniós csatlakozás munkaügyi és szociális aspektusaiban.

A szomszédos országok határmenti kistérségei sok szempontból hasonló foglalkoztatási helyzetben vannak, előfordul azonban, hogy az egyik ország adott térségében munkaerőhiány, míg a szomszédban munkaerő-túlkínálat mutatkozik.

A munkaerő szabad áramlása, a határon átnyúló térségek közti különbségek csökkentése, a foglalkoztatási szint javítása érdekében, a közös gondolkodás szellemében került megrendezésre 2008. május 15-én Hídvégardóban egy euro-regionális tanácskozás, amelynek témája a külföldi munkavállalás lehetőségeinek egyeztetése volt.

 A tanácskozás előzményeként a Szlovák Munkaügyi Szervezet Moldava Nad Bodvou (Szepsi) Kirendeltsége áprilisban megkereste az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Edelényi Kirendeltségét azzal a kezdeményezéssel, hogy szlovák vállalkozói, munkáltatói oldalról szívesen fogadnának magyar munkaerőt különböző szakmákban, illetve főleg betanított munkakörökben.

A rendezvény megrendezésére a határ közelsége miatt Hídvégardón került sor, ahol a helyi önkormányzatban támogató partnerre találtunk.

A tanácskozáson részt vett Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója, dr Blasko Magdalena a Kosicei Regionális Munkaügyi és Családügyi Hivatal főigazgató-helyettese, a Szepsi és Edelényi Kirendeltségek vezetői (Szalai Sándor és Budai Sándor), a tornai mikrotérség 10 településének polgármestere, illetve 8 szlovák cég, vállalkozás vezetője.

A rendezvényen megjelenteket házigazdaként Matusz Tamás, Hídvégardó polgármestere köszöntötte, majd Szabó József úr nyitotta meg. Főigazgató úr vázolta a két kistérség foglalkoztatási együttműködésének szükségességét és szándékát, melyről a Kassa megyei munkaügyi szervezet vezetőjével előzetesen is tárgyaltak. Jelezte, hogy az Európai Területi Együttműködés keretében részt kívánunk venni a „Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködés Operatív Program” humán erőforrás fejlesztési lehetőségeiben.

Az Edelényi Kirendeltség vezetője, Budai Sándor előadásában bemutatta a Tornai mikro-térség munkaerő-piaci helyzetét, kiemelve a térség humánerőforrásának sajátosságait.

Ezt követően dr. Káplár Csaba az ÉMRMK Jogi osztályának munkatársa ismertette a hivatalos külföldi munkavállalás fontosabb szabályait. Elmondotta, hogy az Unió akcióprogramokra épülő közös szociálpolitikája nem tűzte ki egységes európai szociális biztonsági jog kialakítását. Jogharmonizáció helyett koordináció jellemzi a tagállamok társadalombiztosítását. Ismertette a szlovák munkavállalás külföldieket érintő főbb szabályait.

Dr. Blasko Magdalena, a Kosicei Regionális Munkaügyi és Családügyi Hivatal főigazgató-helyettese szólt a kistérségben jelentkező munkaerőigényekről, s szlovák oldalról megerősítette főigazgató urat a további együttműködés szándékában.

A konferenciát követően a Rendezvények Házában került sor kora délután az Állásbörzére, ahol az előzetesen kiértesített ügyfelek közül közel 200-an jelentek meg.

Elsősorban a Trenkwalder szlovák képviseletének állásajánlata keltette fel az érdeklődők figyelmét, amely Kassa környéki ipari parkba toborzott betanított munkára munkaerőt.

Szlovák kis- és középvállalkozások a következő szakmákban jelezték munkaerő igényüket: ács, víz- és csőhálózat szerelő, kovács, tehergépkocsi-vezető, szakács, bútor asztalos, hegesztő, esztergályos.

Az állásbörze végleges eredményeként a közeljövőben remélhetőleg sok határmenti településünk álláskeresője talál munkalehetőséget Szlovákiában.

Miskolc, 2008. május