Állásajánlatok
Képzés
Pályázatok
Ifjúság Garancia Rendszer GINOP 5.2.1
GINOP 5.1.1. Út a munkaerőpiacra
GINOP-6.1.1-15-2015-00001 „Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése”
GINOP-5.3.10. Létszámleépítések megelőzése és kezelése
TOP-6.8.2-15-MI1-2016-00001 Miskolc Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktum Programja
Nyári diákmunka
Munkaerő-piaci információk
Hirdetmények
Közérdekű adatok
Eseménynaptár
Hírlevél
Kapcsolatfelvétel
Elérhetőségek
Minőségirányítás
Nyomtatványok
MASLOW Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködés/Cezhraničná spolupráca MA-SLO-W Maďarsko-Slovensko
Pályaorientáció - Pályavalasztás
Csoportos létszámcsökkentés bejelentésének szabályai és szükséges adatlapjaiNyomtatás

A csoportos létszámcsökkentések lebonyolításának munkaadókra kötelező előírásait az alábbi jogszabályok tartalmazzák:

 

  •   a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) hatálya alá, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) hatálya alá tartozó jogviszonyok esetén az Mt. 71-76. §-ai,
  •   a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) hatálya alá tartozó jogviszonyra a Kttv. 67. §-a,
  •   a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (Hjt) hatálya alá tartozó jogviszony esetén a Hjt 64.§

 

Segédlet a csoportos létszámcsökkentés lebonyolításához 

Adatlap csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándék bejelentéséhez

Adatlap csoportos létszámcsökkentési döntés bejelentéséhez

Adatlap melléklete csoportos létszámcsökkentési döntés bejelentéséhez (érintett munkavállalók adatai)

 

 

Online rendszer keretében jelenthetik be csoportos létszám-leépítési szándékukat, illetve döntésüket a munkáltatók

 

Csökkenti a foglalkoztatók terheit a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat

 

A 2009. május 11-től működő,  https://estat.munka.hu -webcímen elérhető új rendszer segítségével a foglalkoztatók egyszerűen és gyorsan tehetnek eleget a csoportos létszámleépítések bejelenésével kapcsolatos törvényi kötelezettségüknek. Az alkalmazás segítségével a munkáltatók adatszolgáltatási terhe nagymértékben csökken, hiszen a bejelentések adatait elektronikusan rögzíthetik, azok visszaigazolását, valamint a bejelentés feldolgozását ellenőrizhetik. Lehetőségük nyílik arra is, hogy időt takarítsanak meg az adatbejelentéssel, miután a rendszer számos kényelmi funkciót (másolás, listából választás, kódszótárak stb.) tartalmaz.

 

A foglalkoztatók törvényi kötelezettségük alapján a csoportos létszámcsökkentési szándékukat, valamint a létszámleépítésekről hozott döntések adatait a leépítéssel érintett telephely szerint illetékes munkaügyi központnak kötelesek bejelenteni.

 

Az új rendszer előnye, hogy a munkáltatóknak már nem szükséges papíralapú formanyomtatványokat beszerezniük és kitölteniük, hiszen az elektronikusan rögzített adatok könnyedén kinyomtathatóak és beküldhetőek az illetékes munkaügyi kirendeltségre *.

A foglalkoztatók adatszolgáltatási terhét csökkenti az is, hogy a korábban rögzített adatok másolhatóak, a szándékbejelentés adatai a létszám-leépítési döntés adataival összekapcsolhatóak.

Az online rendszer egyszerű azonosítási módszert alkalmaz, amely nem igényel előzetes regisztrációt, mégis megbízhatóan azonosítja a felhasználót, biztosítva, hogy mind a foglalkoztató, mind az illetékes kirendeltség csak a saját adataihoz férhessen hozzá.

 

Az online rendszer azonban nemcsak a foglalkoztatók adatszolgáltatását könnyíti meg, hanem a munkaügyi központok dolgozóinak munkáját is segíti: a lekérdezések és napi jelentések segítségével láthatják a rögzített szándék- és döntésbejelentéseket, valamint az illetékességükbe tartozó munkavállalók adatait, így időben és hatékonyan felkészülhetnek az álláskeresőként megjelenő ügyfelek fogadására.

Az információk elektronikus rögzítésével jelentősen javul az adatok minősége is. Az új alkalmazás pontos és megbízható tájékoztatást nyújt a csoportos leépítésekről, azok tendenciáiról, az érintett munkavállalók köréről. Ez nemcsak a közvetlen kirendeltségi munkát, de a foglalkoztatáspolitikai döntések meghozatalát is támogathatja. Minél több munkáltató használja az online rendszert, a munkaügyi szervezetnek annál több naprakész információja lesz a várható elbocsátásokról, ezért gyorsan, hatékonyan készülhet fel a leépítések folyamatának kezelésére, és a potenciális álláskeresők fogadására.

 

Az új alkalmazásról pontos tájékoztatót olvashatnak a munkáltatók az online rendszer nyitóoldalán ( https://estat.munka.hu/) „Legfontosabb tudnivalók a rendszer használatához” címmel.

A csoportos létszámleépítés bejelentésének logóját a www.munka.hu -webcímen is megtalálhatják a foglalkoztatók, ahonnan egy kattintással elérhetik a rendszert.

 


 

* Hatályos jogszabály alapján egy munkáltató csoportos létszám-leépítési bejelentése akkor válik jogszerűvé és érvényessé, amikor a rendszerből kinyomtatott, cégszerűen aláírt adatlapot beküldi (vagy személyesen beviszi) a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségre. A bejelentés napjaként a postára adás (vagy személyes behozatal) dátumát tekinti a kirendeltség. Miután bejelentése beérkezett az illetékes munkaügyi kirendeltségre, azt levélben is visszaigazolja a kirendeltség, de a bejelentés visszaigazolásának megtörténtét a munkáltató ebben a rendszerben is ellenőrizni tudja.

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály 3530 Miskolc, Mindszent tér 3.
Tel.: (46) 513-200 Fax.: (46) 513-214 E-mail: borsodkh-mk@lab.hu